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人尽其才 才尽其用 ——亚新集团2018年第一次岗位竞聘圆满成功
时间:2018-07-19 发布者:亚新集团 点击:1336次
 

人才永远都是亚新最宝贵的财富,任何战略实现的背后都是人才!为持续完善亚新集团员工职业发展通道,给员工提供一个晋升及发展的平台,从而让有潜质的员工更好的施展才能,做到“人尽其才,才尽其用”。

为了实现优秀销售管理人才培养和输出,促进公司销售目标达成,2018年第一次岗位竞聘活动于2018年7月18日在集团总部组织开展,亚新集团副总裁人力行政中心总经理、营销管理中心总经理、营销管理中心销售总监、以及营销类候选人等共同见证了竞聘人员的精彩展示。

本次竞聘岗位设有营销经理、副专两个岗位。岗位竞聘分为两个阶段,第一阶段:竞聘者演讲,通过演讲考察竞聘者的思维能力、语言组织及表达能力、以及对工作开展程度的汇报;第二阶段:竞聘答辩,竞聘者即兴回答考官提出的问题,此环节不仅考察竞聘者头脑反应能力、逻辑思维能力及团队管理理念。竞聘人员用他们丰富的专业知识储备,抱着虚心学习的心态,向专家评委展现丰富的业务知识和较高的技术水平,并与专家评委进行热烈的探讨。

本次活动在“公平、公正、公开”的程序与氛围中进行,让每一位员工都有机会参与其中,从而发现、培养真正有实力的骨干员工,让其从容地在这个民主、公平、竞争的舞台上尽情地挥洒自己的青春。

亚新集团一项秉持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、公开平等、竞争择优、民主集中、依法办事的原则。通过岗位竞聘,充分展现了公司坚持“能者上、平者让”的用人理念,必将大大调动全体员工的工作积极性,为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实的基础。

公司高管一致认为,要实现集团既定的战略目标,打造一支高素养能战斗的亚新团队至关重要,而源源不断的高素质人才输送则是保证亚新军团战斗力的“动力源泉”。

2018是亚新集团深入贯彻落实战略规划及大运营管理体系关键的一年,未来,要想实现金融板块和地产板块的高度协同,做大做强,公司将继续建立优秀的人才培养机制,更好的选拔人才、用好人才,为集团战略目标的实现提供有力保障。

新·亚新,领跑中原新力量!


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