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2019年,新年第一“竞”,靓出你的美!
时间:2019-01-11 发布者:亚新集团 点击:936次
 

有的新年献词写在纸上,有的新年献词用开拓员工晋升渠道来开启。2019年1月10日,亚新集团“新年第一“竞”,靓出你的美”——营销体系专场竞聘活动在总部会议室进行,用常规而又特殊的方式,畅谈2019年营销管理工作。

作为新年的第一个“竞”,营销体系员工踊跃响应“全体努力,竞争上岗”口号,积极投身营销总监、销售总监、策划总监、营销经理、策划经理、销售经理、销售主管等管理竞聘中。

亚新迎来新年第一“竞”


人力资源永远是亚新最宝贵的资源,亚新人是这样说的,也是这样做的。本次参与竞聘的员工平均年龄不到28岁,其中也不乏有去年刚刚加入公司的小凤凰,他们向小编表示:“感谢公司给与员工提供展示自我的平台,让我们有机会释放自己,畅谈未来,所以无论年底工作多么忙,业绩压力有多大,都要为自己的新年赢下第一'竞’。”

营销竞聘迎新年,“竞”出一线团队的力量


岗位竞聘分为两个阶段:

第一阶段:竞聘者演讲,此环节考察竞聘者的思维能力、语言组织及表达能力等;竞聘者谈及自身优势的同时,不忘自我反省,汇报工作的开展程度以及表达对竞聘岗位的展望。

第二阶段:竞聘答辩,竞聘者即兴回答考官提出的问题,此环节不仅考察竞聘者头脑反应能力、逻辑思维能力及团队管理理念。

竞聘人员用他们丰富的专业知识储备,抱着虚心学习的心态,向专家评委展现丰富的业务知识和较高的技术水平,并与专家评委进行热烈的探讨。


本次活动在“公平、公正、公开、择优”的原则与氛围中进行,让每一位员工都有机会参与其中,从而发现培养真正有实力的骨干员工,让其从容地在这个民主、公平、竞争的舞台上尽情地挥洒自己的青春。

亚新集团一项秉持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、公开平等、竞争择优、民主集中、依法办事的原则。通过岗位竞聘,充分展现了公司坚持“能者上、平者让”的用人理念,必将大大调动全体员工的工作积极性,为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实的基础。公司高管一致认为,要实现集团既定的战略目标,打造一支高素养能战斗的亚新团队至关重要,而源源不断的高素质人才输送则是保证亚新军团战斗力的“动力源泉”。

2019年已经开启,新的一年亚新将继续建立优秀的人才培养机制,更好的选拔人才、用好人才,为集团战略目标的实现提供有力保障,实现亚新的共创·共担·共享·共赢!

新·亚新,领跑中原新力量!


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